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Stairs

Evoluer autrement 

Eprouver du plaisir à faire les choses est fondamental.

Mettre du sens dans ce que je fais est motivant et permet de passer à l'action.

Etre en phase avec ses valeurs et ses envies peut sembler secondaire.

Et pourtant, je pense que c'est l’Essentiel.

Dès l’instant où je trouve un équilibre satisfaisant entre ce que j’aime et ce que je dois, alors je suis capable de mobiliser le meilleur de moi-même ; et là je suis plus efficace et performant.

 

Je m’épanouis et j’évolue.

to Services

    Qu'est ce que le coaching ?   

C’est accompagner une personne pour lui permettre d’atteindre ses objectifs professionnels ou personnels.

Ce processus conduit à faire cheminer la personne pour lui permettre de passer d'un problème à un objectif.

Pour y parvenir, le coach écoute, observe, questionne et aide la personne à prendre du recul sur sa propre situation.

 

Une fois l’objectif clairement défini, il s’agit de mettre en place les actions concrètes qui permettront de l’atteindre.

 

La mission du coach n’est pas de donner la solution, mais bien de la faire émerger chez la personne.

Le coach a à sa disposition des outils d’intervention et va stimuler la personne pour qu’elle mobilise ses propres ressources.

 

superhéros

Comment choisir

son coach ?

Il existe 4 éléments essentiels lorsque l'on veut choisir un coach.

A travers la réflexion verre brisé

Travailler avec un coach,
c'est quoi ? 

C’est accepter d’avoir un retour sur sa propre image, un effet miroir ou regard extérieur, neutre et sans jugement.

Homme au bureau

Comment se passe un coaching ?

Découvrez toutes les étapes et les outils nécessaires à une séance de coaching. 

accompagnement collectif

  L'accompagnement collectif  

Pour qu’un groupe devienne un équipe, il faut lier les membres par un objectif commun, chacun a un rôle et une mission.

Au sein d’une équipe, l’intérêt du groupe est primordial, c’est pourquoi il est fondamental d’œuvrer de concert et en bonne intelligence, chose pas toujours aisée.

Pour améliorer le fonctionnement d’une équipe, l’accompagner vers un objectif ou proposer de la convivialité, voici ce qu’il est possible de proposer : 

          Team building

Le team building est une action ayant pour objectif d’améliorer une équipe sur un point précis. Cela peut être en lien avec la communication entre les membres, la prise de décisions et d’initiatives, renforcer les liens entre les personnes, travailler davantage en complémentarité...

Un team building se veut original et ludique pour les participants et permettra de répondre aux attentes du manager.

          Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe pour la réalisation d’un projet. Le coach ici n’a pas un rôle d’animateur mais celui d’observateur neutre qui pourra agir en miroir de l’équipe et ainsi mettre en lumière d’éventuels dysfonctionnements et freins au sein de l’équipe.

​          Activités de convivialité au travail

Le jeu est un espace de permission où l’on s’amuse, mais c’est également une occasion d’apprendre, de progresser et rencontrer les autres différemment. Ainsi, cet outil permet de mettre en place une quantité d’action sur-mesure pour rassembler les membres d’une équipe autour d’un temps convivial.

Public
to About

    Qui suis je ? 

Je m’appelle Bertrand Marchal, j'ai 40 ans et j’exerce mon métier de coach depuis 2017.

Avant cela, j’ai longtemps travaillé dans le milieu socioculturel en tant qu’animateur, directeur de structure et responsable de dispositifs éducatifs.

Déjà, je prenais beaucoup de plaisir à aider les autres, leur permettre d'être mieux dans leur quotidien, 

Passionné depuis toujours par les jeux, j'ai utilisé tout au long de ma carrière ce formidable outils d’apprentissage, de rencontre et d’échanges.

Aujourd’hui, le jeu fait encore parti de mon quotidien, je développe des outils d'accompagnement ludiques, notamment pour développer les compétences sociales.

Depuis autant que je me souvienne, le plaisir de faire à toujours été mon leitmotiv. Mes interventions comme mes coaching sont fortement colorés par ce trait de ma personnalité.

Ainsi, contribuer à l’épanouissement et au bien-être des autres est au coeur de mes préoccupations et me procure énormément de satisfaction.

Depuis mars 2021, je réalise des bilans de compétences en collaboration avec Items 17

 

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Témoignages

 Témoignages 

"Faire ce coaching avec Bertrand a été essentiel à un tournant de ma vie où je ne me sentais plus capable de faire des choix.

J'avais perdue confiance en moi et étais désorientée sur ce qui me permettais de prendre du plaisir au travail.

notre coaching  m'aura permis de reprioriser ce qui était essentiel dans mon travail, pour me redonner confiance dans mes capacités à prendre des décisions.

Bertrand a cette facilité, avec gentillesse et bienveillance, de nous faire ressortir les mots qui nous permettent d'y voir plus clair pour continuer notre propre chemin de vie."

 

Extra, quelle aventure.
C'était super, mieux qu'un escape game.
Une superbe idée, une belle mise en scène.
À refaire mille fois Merci Bertrand !

 

— Anthony Parayre

"Bertrand m'a aidé dans mes débuts d'entrepreneur à prendre de la hauteur et a poser les choses pour prendre des décisions stratégiques pour moi et gagner en efficacité dans mes missions.

Vous cherchez un coach, qui est à votre écoute, qui vous aide à mettre en évidence vos objectifs, qui vous aide à les réaliser et tout cela dans la bonne humeur et sans jugement, Alors n'hésitez plus contactez vite Bertrand"

 

— Vanessa Brachet

— Sabrina Tricot

    Contact    

Contact
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ALTER EVO

Bertrand Marchal

23bis avenue de la petite Borde 17340 CHATELAILLON-PLAGE

 

bmarchal@alterevo.fr

06 23 80 47 28

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